Idee Eventi Aziendali Nuovo Salario

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Idee Eventi Aziendali Nuovo Salario

Se siete un’azienda che ha intenzione di organizzare degli eventi, per avere una “costruzione della propria squadra”, allora possiamo darvi delle Idee Eventi Aziendali Nuovo Salario.

Tramite l’uso delle nuove tecnologie è possibile avere tantissime nuove Idee Eventi Aziendali Nuovo Salario che siano innovativi, dinamici e divertenti. Basta con la solita e noiosa cena di lavoro in cui si deve essere “acchittati” con abiti stretti e perfino scomodi, per essere eleganti e poi mangiare cibo congelato. Chi lo dice che un evento aziendale deve essere noioso, magari organizzato nella stessa azienda con la presenza di qualche banda musicale che suona musiche che sono vecchie di 60 anni.

Gli eventi che rientrano nelle spese di rappresentanza o che hanno un obiettivo lavorativo chiaro, sono del tutto detraibili ed è questo uno dei vantaggi a cui attingere. In linea generale, senza entrare nello specifico per non annoiare nessuno, vediamo che gli eventi aziendali, di qualsiasi genere, sono deducibili, detraibili al 100%.

Dunque è necessario valutare quali sono i migliori, tra l’altro si consiglia di creare un evento che sia veramente un evento. La cena, ad esempio, è un momento che diventa noioso e pesante, invece una bella gita fuori porta oppure una qualche escursione esterna, già ci porta ad avere diverse esperienze che il dipendente attende. Anzi è uno dei motivi che poi lo spingono ad essere molto attivo in fase di produzione lavorativa.

C’è poi un legame stretto che si crea direttamente con l’azienda, una forma di “luogo di lavoro-divertimento”. Ovviamente non diciamo che sia una cosa da fare ogni settimana, anche perché poi c’è il rischio di occupare del tempo di lavoro o di occupare il tempo libero dei propri dipendenti. Gli eventi aziendali possono essere organizzati una volta al mese, ogni 3 mesi o una volta all’anno.

In base a quanti sono i dipendenti, alla disponibilità economica (qui precisiamo che è vero che la spesa è al 100% detraibile, ma comunque si pasa l’organizzatore che rilascia la documentazione da presentare della dichiarazione aziendale) e poi quale sia l’impegno per creare l’evento.

Però quali sono le Idee Eventi Aziendali Nuovo Salario più sfiziose o che hanno dato ottimi risultati? Facciamo un breve elenco, ma poi andremo a valutare quelle che sono le migliori Idee Eventi Aziendali Nuovo Salario che hanno dato ottimi risultati, piena soddisfazione e possibilità di essere fatte spesso perché non troppo impegnative a livello di organizzazione o sicurezza.

Tra queste troviamo:

• Quiz game
• Caccia al tesoro
• Cene di lavoro con spettacolo, giochi, quiz, sorprese
• Escursioni naturistiche
• Campeggio
• Lezioni di cucina
• Arrampicate
• Art-door
• Uscite bowling, cinema
• Active painting o avventura painting
• Uso di giochi d’intelligenza

Tutte sono attività che effettivamente riescono a far divertire, pure le persone o i dipendenti che sono più “seriosi” sono contenti di dedicarsi a questo tipo di evento.

Ricordiamo che gli eventi aziendali sono necessari per avere il proprio building team, cioè costruire una squadra che sia collaborativa, dinamica e produttiva. In poche parole si crea una propria squadra che è fedele e che ha un obiettivo comune, cioè quello del benessere dell’azienda.

Quiz game, evento aziendale facile da organizzare e divertente

Cos’è il quiz game? In televisione vediamo tantissimi programmi televisivi che sono con domande e risposte dove si testa sia la cultura che l’ingegno di un concorrente. Questo tipo di “gioco” è possibile farlo direttamente in azienda, ma non con carta e penna. Le agenzie specializzate nel lavoro di organizzazione di eventi aziendali hanno tutto il necessario per essere realmente un quiz game completo di pulsantiera e di schermo gigante con un intrattenitore e presentatore.

Per esempio in una grande sala, che si può noleggiare oppure che sia un’area dell’azienda, si allestiscono dei tavoli. L’agenzia poi installa un proiettore e dota ogni tavolo di una pulsantiera dove dare la risposta esatta. Ovviamente man mano che ci sono le domande il gruppo al tavolo, perché si devono organizzare dei gruppetti, devono dare la loro risposta. Qui c’è un immediato scambio di battute tra i dipendenti in modo che possano confrontarsi, ma arrivare poi a dare un’unica risposta. Sbagliata o giusta che sia, alla fine c’è comunque un dialogo indotto. Questo quindi riesce a creare un diverso stile di collaborazione che effettivamente si recupera ed è utile poi all’interno dell’ufficio.

Naturalmente ogni quiz game ha bisogno di avere dei premi che devono alimentare la competizione, sarà l’azienda a scegliere cosa proporre. Rimanendo in tema di consigli, i premi in cibo, di buona qualità sono sempre bene accetti. Poi ci possono essere perfino cose più interessanti, ma naturalmente è meglio che ci siano dei budget stabiliti.

Caccia al tesoro, come si organizza?

Tra le Idee Eventi Aziendali Nuovo Salario la caccia al tesoro è molto gradita. Come fare? Esistono diverse tipologie di caccia al tesoro, c’è quella che si organizza con una lista di oggetti da trovare e poi si mandano le persone in giro, con la propria auto, a cercarle. Questa è quella che si sconsiglia. Intanto non è sicura, si impegnano le persone nell’andare a destra e sinistra nella speranza di trovare quello che c’è nell’elenco. Più che un divertimento diventa uno stress a cui nessuno vuole poi partecipare.

Invece le cacce al tesoro naturistiche sono le migliori. Come si organizzano? Ebbene esse si devono fare nei giorni che sono di primavera, estivi oppure nei primi di autunno, vale a dire quando il clima diventa mite e c’è una bella atmosfera naturale.

In un ambiente naturale, come un parco oppure in una foresta e altri luoghi montani, che sono di facile percorrenza, ma totalmente immersi nella natura, si possono nascondere gli oggetti che si devono cercare.

Alcune agenzie addirittura decidono di usare interni parchi naturistici che sono molto grandi di diversi chilometri dove si dotano le squadre, perché non deve mai essere un evento aziendale che sia del tutto individuale, di bussola, mappa del tesoro oppure degli indovinelli che permettono poi di individuare i luoghi dove sono nascosti gli oggetti.

Vince chi impiega il minor tempo possibile ed ha recuperato tutti gli oggetti in lista oppure vince coloro che riescono a recuperare tutti gli oggetti. Tra le Idee Eventi Aziendali Nuovo Salario è molto apprezzata perché essa offre una giornata all’aria aperta, possibilità di movimento, si è immersi totalmente nel verde e poi si collabora insieme ad altre persone o colleghi.

Diventa un’idea che è perfetta persino quando si parla di open day, cioè quando ci si organizza per conoscere anche le famiglie dei dipendenti oppure per la caccia al tesoro di pasqua dove possono collaborare i bambini per cercare le uova di cioccolato o in cui si vince, in primo premio, un “ovone” di cioccolata. Dunque è un’idea facile da poter adattare al meglio.

Ecco come mai si consiglia questo tipo di evento, ma naturalmente dipende da quanti sono i dipendenti. Certo che se si parla più di 20 dipendenti, allora diventa un evento che è una vera festa, divertentissima e che avviene con tanti piccoli gruppetti che si danno battaglia e, allo stesso tempo si collabora insieme, se invece si è meno di 10 dipendenti, allora la caccia al tesoro deve avere qualche altro “input”, come ad esempio rebus e indovinelli che possano far individuare gli oggetti da cercare.

In caso non si riescono a capire i rebus, ci sarà poi una penalità per un aiuto o risposta data da qualche organizzatore o guida del gioco. Ci sono tantissimi imprevisti che capitano e l’organizzazione deve essere rivolta ad uno svolgimento che sia senza intoppi. Questo spiega come mai tante aziende si rivolgono direttamente a delle agenzie specializzate negli eventi aziendali e nel building team.

Cene di lavoro, non riduciamoci solo al “cibo”

Una delle classiche situazioni aziendali che riescono a coinvolgere i dipendenti e che si svolgono prevalentemente in inverno, quando il clima esterno è inospitale, sono le famose “cene di lavoro”, ma non è il caso di ridursi solo al dispenso del cibo.

C’è chi ama creare delle cene di lavoro, ma fare la classica organizzazione con qualche locale, dove c’è chi sbadiglia a destra e chi sbadiglia a sinistra, non è un evento, ma un ennesimo impegno di lavoro che stressa. Oggi le cene di lavoro sono diverse, sono molto divertenti perché possono avere una pausa di intrattenimento alternativa con un quiz game magari che vada ad essere assolutamente perfetto per creare dei gruppetti.

Tra le Idee Eventi Aziendali Nuovo Salario ritroviamo le cene con delitto che sono ispirate dai romanzi gialli di Agatha Christie. Siccome le abbiamo provate possiamo dirvi che, alcune agenzie, usano persino degli effetti scenici che sembrano di catapultarvi in un vero delitto, con tanto di sangue e cadavere (questi finti ovviamente, ma che cono gli effetti speciali diventano assolutamente verosimili). Però qui dovete affidarvi ad una buona agenzia perché ogni cena deve essere diversa, anzi le vere agenzie sono in grado di creare delle dinamiche in base a quali sono le caratteristiche dell’azienda e del personale.

La cena al buio avviene con dei camerieri ciechi e ipovedenti dove gli ospiti sono guidati nella sala e poi nella comprensione delle scritte Braille, ma la vera esperienza è quella della scoperta dei sapori che cambiano, diventando intensi, quando non si possono vedere i cibi. Questo è un evento aziendale che si potrebbe organizzare quando ci sono dei dipendenti disabili in modo da avere tutto il team che possa capire le loro difficoltà e valutarne le particolarità.

Cooking training o showcooking

A tavola si è tutti amici, una sacrosanta verità. Proprio questa idea è stato studiato un ottimo metodo per riuscire a garantire una certa attenzione per quanto riguarda le mostre o le lezioni di cucina. Un evento aziendale che consente ai dipendenti di poter imparare una qualche ricetta, ma anche per potersi cimentare nei fornelli. Perfino coloro che detestano la cucina si possono cimentare, in gruppo, in questa novità e quindi riuscire ad avere una splendida giornata.

La lezione di cucina o cooking training, avviene sempre con una serie di accessori e attrezzature che sono messe a disposizione da parte dell’agenzia che organizza gli eventi. Quest’ultime le possono noleggiare, ma c’è una differenza tra il noleggio che avviene con una partita iva che effettivamente ne ha bisogno per riuscire a svolgere il proprio lavoro e magari un noleggio da parte di un’azienda per un evento. La prima potrà scaricare il noleggio e proporre prezzi convenienti al cliente poiché ad essa è necessaria la cucina noleggiata per lavorare. Mentre l’azienda no poiché il suo settore è diverso. Questi sono dettagli importanti perché alla fine conviene assolutamente avere una valida agenzia che sia in gradi di creare delle giornate speciali.

Lo showcooking invece è una lezione di cucina che diventa uno spettacolo dove poi c’è una serie di vantaggi che sono appunto di divertimento, ma che permettono di essere speciali per quanto riguarda un evento aziendale.

Idee Eventi Aziendali Nuovo Salario, pensa ad un “escape room”

Nelle ultime Idee Eventi Aziendali Nuovo Salario che abbiamo deciso di proporre per quanto riguarda la sera e la sua ottima qualità di divertimento, ritroviamo gli escape room. Qualche anno fa hanno avuto molto successo perché essi sono dei giochi di intelligenza e indagine che avvengono all’interno di salette studiate per arrivare a svolgere la soluzione dell’enigma per trovare le chiavi della stanza.

Gli escape room sono perfetti per piccole aziende che hanno pochi dipendenti e dove si ha intenzione comunque di avere un gioco che sia divertente e altrettanto benefico per l’attività produttiva o lavorativa. Però è normale che ci debbano essere dei professionisti quando poi si parla di un evento aziendale. I dipendenti devono essere in grado di aiutarsi e, allo stesso tempo, si devono divertire.

Ad ogni modo questi eventi si possono organizzare in stanze noleggiate, dove ci sarà poi una serie di allestimenti e di strutturazione dei giochi in base alla quantità di dipendenti che ne prendono parte, oppure all’interno di aree private, ma in cui è poi necessario che ci sia un supporto da parte degli organizzatori.

Dunque ci sono tante idee che si possono adottare e che sono studiate per riuscire ad avere realmente un ottimo beneficio aziendale con un aumento delle collaborazioni e della produttività.

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